Qui ici a déjà pété les plombs au travail?

Les leaders dotés d’une solide conscience émotionnelle, de maîtrise de soi et d’aptitudes sociales naviguent plus efficacement dans les relations et ont plus de chances de réussir dans leur vie personnelle et professionnelle.

Au menu: comment mieux comprendre vos propres besoins et ceux des autres, prendre de meilleures décisions et développer de meilleures relations!

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Je m’appelle Marc-André Gagnon 

Finissant à la maîtrise en développement organisationnel à HEC Montréal, je suis complètement obsédé par la qualité de vie au travail, la performance, l’engagement et le bien-être au travail des employés.

Un employé qui n’a pas une belle qualité de vie au travail aura tendance à prendre beaucoup de congés, performer en deçà de son talent, avoir le goût de caler une bouteille de vin, péter des coches à son travail, et bien plus.

Ce blogue est dédié à tous les leaders (que tu sois employé ou gestionnaire) qui veulent être à l’écoute de leurs propres besoins et de ceux des autres, prendre de meilleures décisions et développer de meilleures relations.
 

Suis mon aventure sur

Je m’appelle Marc-André Gagnon

Finissant à la maîtrise en développement organisationnel à HEC Montréal, je suis complètement obsédé par la qualité de vie au travail, la performance, l’engagement et le bien-être au travail des employés.

Un employé qui n’a pas une belle qualité de vie au travail aura tendance à prendre beaucoup de congés, performer en deçà de son talent, avoir le goût de caler une bouteille de vin, péter des coches à son travail, et plus.

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